Los empleados de Twitter interpusieron una demanda colectiva para evitar los masivos despidos que se estarán ejecutando desde este viernes.
Según los trabajadores, la medida implementada por el nuevo director de la empresa, Elon Musk, violenta la ley laboral.
La acción legal colectiva se interpuso luego que los empleados de Twitter recibieran un correo confirmando la reducción de la planilla de la empresa.
El correo electrónico fue enviado el jueves por la noche, y detallaba que los trabajadores conocerían hoy si seguían laborando en Twitter o sus servicios ya no eran indispensables.
“Si su empleo no se ve afectado, recibirá una notificación a través de su correo electrónico de Twitter”, cita el documento electrónico.
Además, especifica que “si su empleo se ve afectado, recibirá una notificación con los próximos pasos a través de su correo electrónico personal”.
Inmediatamente, varios empleados de Twitter se organizaron y decidieron buscar un mecanismo para blindar sus trabajos.
Uno de los mecanismos que se realizarán es el cierre temporal y se suspende el acceso de todas las credenciales.
Hace una semana, los trabajadores denunciaron que la intención del magnate era despedir al 75 por ciento de la planilla.
Los empleados de Twitter argumentan que el multimillonario está violentando la Ley Federal de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de los Trabajadores (WARN con sus siglas en inglés).
Esta ley especifica que un empleador requiere de un aviso de 60 de anticipación antes de realizar despidos masivos si tiene más de 100 empleados.
